En Iberdac acompañamos a empresarios con empresas de más de 2M€ de facturación en el proceso de relevo generacional. Con metodología, experiencia real y sin atajos.
«Iberdac nos ha abierto nuevos horizontes. Hemos creado unos cimientos para hacer las cosas bien. En un periodo de 3 años, vamos a facturar el doble.»
El 70% de las empresas familiares no sobreviven al primer relevo generacional. No porque el negocio sea malo. Sino porque el proceso no se planificó con la suficiente antelación.
Un relevo generacional bien ejecutado no es una conversación de una tarde. Es un proceso de 18 a 36 meses que afecta a la dirección, la propiedad, las finanzas, los contratos clave y, en muchos casos, a las relaciones familiares.
Los empresarios que obtienen el mejor resultado son siempre los que empezaron a trabajar en ello con tiempo. Los que esperan a que «sea el momento» suelen llegar tarde.
«Hemos creado unos cimientos para hacer las cosas bien. En 3 años vamos a facturar el doble.»
«El proceso fue más rápido de lo que esperábamos. El sucesor tiene ahora la autoridad y las herramientas que necesita.»
«La mediación de Iberdac fue clave para que todos los socios llegaran a un acuerdo que todos consideramos justo.»
45 minutos con un consultor senior de Iberdac. Analizamos la situación de su empresa, el estado del proceso de relevo y si tiene sentido trabajar juntos. Sin compromiso. Sin presión.